HYGYRCHEDD:
Maint y ffont:   A+ a-

"DAU DIC" CADARNHAOL AM ACHREDU BOBL ANABL

Positive about Disabled People Logo

Mae'r Cynllun Dau Dic yn gydnabyddiaeth a ddyfarnwyd gan y Ganolfan Byd Gwaith i gyflogwyr ym Mhrydain Fawr sydd wedi cytuno i weithredu i gwrdd â phum ymrwymiad o ran cyflogi, cadw, hyfforddi a datblygu gyrfa gweithwyr anabl.

Mae'n cael ei gynrychioli gan y ddau symbol anabledd tic dwbl (a ddangosir ar y dde) bod sefydliadau sy'n cymryd rhan yn cael eu hawdurdodi i arddangos.

Y PUM YMRWYMIADAU

Mae cyflogwyr sy'n defnyddio'r symbol anabledd yn gwneud pum ymrwymiad o ran recriwtio, hyfforddi, cadw, ymgynghori ac ymwybyddiaeth o anabledd.

Y pum ymrwymiad:

  • Cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf sylfaenol ar gyfer swydd wag a'u hystyried ar eu galluoedd.
  • I drafod gyda gweithwyr anabl, ar unrhyw adeg, ond o leiaf unwaith y flwyddyn, yr hyn y gall y ddwy ochr ei wneud i sicrhau bod gweithwyr anabl yn gallu datblygu a defnyddio eu galluoedd.
  • I wneud pob ymdrech pan fydd gweithwyr yn dod yn anabl i sicrhau eu bod yn aros mewn cyflogaeth.
  • Cymryd camau i sicrhau bod pob gweithiwr yn datblygu'r lefel briodol o angen i wneud ymrwymiadau hyn yn gweithio ymwybyddiaeth o anabledd.
  • Adolygu'r ymrwymiadau hyn bob blwyddyn ac asesu'r hyn sydd wedi'i gyflawni, cynllunio ffyrdd o wella arnynt a rhoi gwybod i'r gweithwyr a'r Ganolfan Byd Gwaith wybod am gynnydd a chynlluniau yn y dyfodol.

Bydd ATOP Ltd yn ymroddedig i gyflawni pum ymrwymiad ym mhob maes yn y gweithle ac i weithio o fewn y fframwaith cydnabyddedig i gyflawni ei amcanion cydraddoldeb i bobl anabl.